Dva događanja u sklopu SPONE – Mladi za mlade!
Urednica2023-09-19T15:56:09+01:00Nakon uspješne akcije „Work on progress“ u srpnju, i s novom akademskom godinom mlade snage LORI, SOS Rijeka i PaRitera nastavljaju svoj Pročitaj više...
Nakon uspješne akcije „Work on progress“ u srpnju, i s novom akademskom godinom mlade snage LORI, SOS Rijeka i PaRitera nastavljaju svoj Pročitaj više...
Kampanja o dobrobitima cjelovite seksualne edukacije u školama Zašto bi se cjelovita seksualna edukacija učila u školama? Cjelovita seskualna edukacija Pročitaj više...
U sklopu projekta Ambasadori nenasilja, ovaj mjesec održavamo dvije velike završne aktivnosti s kojima zatvaramo to dvogodišnje poglavlje i pozivamo vas Pročitaj više...
Tko smo? SOS Rijeka – centar za nenasilje i ljudska prava je nevladina, neprofitna i feministička organizacija koja djeluje kroz četiri Pročitaj više...
Prava iz Zakona o rodiljnim i roditeljskim potporama ostvaruju se na temelju rješenja HZZO-a: na zahtjev korisnika (koji treba podnijeti najkasnije Pročitaj više...
Ako zaposlena ili samozaposlena majka rodi mrtvo dijete prije nego što je započela koristiti rodiljni dopust ili ako dijete umre prije Pročitaj više...
Nakon što je iskorišteno pravo na rodiljni i roditeljski dopust ili pravo na rad s polovicom punoga radnog vremena, jedan od Pročitaj više...
Jedan od zaposlenih ili samozaposlenih roditelja djeteta s teškoćama u razvoju, nakon iskorištenosti prava na rodiljni dopust ili u tijeku korištenja Pročitaj više...
Ovo je pravo povezano s obvezom poslodavca iz čl. 31. Zakona o radu, a koji poslodavca obvezuje da trudnoj radnici, radnici Pročitaj više...
Po iskorištenju roditeljskog dopusta ili prava na rad s polovicom punog radnog vremena, jedan od zaposlenih ili samozaposlenih roditelja ima, na Pročitaj više...