Osmi mart – Noćni marš i Čitanje NJE u Rijeci
Urednica2023-03-16T14:18:37+01:00Jeste li znale da je Hrvatska treća u Europi po broju ubijenih žena po glavi stanovnika? Već godinama ukazujemo da država Pročitaj više...
Završna konferencija projekta SPEAR
Urednica2023-03-07T14:07:22+01:00SOS Rijeka i Sveučilište u Rijeci surađuju već dugi niz godina na raznim projektima i aktivnostima vezanima uz promicanje rodne ravnopravnosti Pročitaj više...
Završni zadatak studentica na kolegiju
Urednica2023-03-01T15:51:37+01:00Četvrta generacija studentica (i jednog studenta) uspješno je položila kolegij „Rod, seksualnost i identiteti – od opresije do ravnopravnosti“, koji se Pročitaj više...
Pregled godine Ambasadora nenasilja!
Urednica2023-03-01T12:14:20+01:00Jeste li znale_i da SOS Rijeka rado radi s mladima i pritom ih poučava i osnažuje da spremno prepoznaju i reagiraju Pročitaj više...
Ženska kružnica o endometriozi
Urednica2023-03-01T12:08:40+01:00U ponedjeljak, 13. veljače, u predvečernjim je satima održana prva ovogodišnja Ženska kružnica, na kojoj je prijateljica Udruge Mia Rogić govorila Pročitaj više...
Uvodna riječ – newsletter za poslodavce u okviru projekta Snažne
Urednica2023-02-23T14:17:48+01:00Drage poslodavke i poslodavci, zahvaljujemo što ste se pretplatili na naš newsletter! Pred Vama se nalazi prvi od pet newslettera: prva Pročitaj više...
Pravo povratka na prethodne ili odgovarajuće poslove (čl. 36. ZOR)
Urednica2023-02-23T13:48:38+01:00Zakonom je propisano da radnica_k ima pravo povratka na poslove na kojima je radila prije korištenja nekog od roditeljskih prava u Pročitaj više...
Primjer iz Izvješća o radu Pravobraniteljice za ravnopravnost spolova za 2021. godinu
Urednica2023-02-23T13:49:17+01:00Izvješće o radu Pravobraniteljica za ravnopravnost spolova za 2021. godinu, str. 46-47, dostupno na:https://prs.hr/application/images/uploads/Godi%C5%A1nje_izvje%C5%A1%C4%87e_2021_FINAL.pdf “PRIMJER 1. Pravobraniteljica je, povodom pritužbe zaposlenice Pročitaj više...
Pravo radnika da izvanrednim otkazom otkaže ugovor o radu (čl. 35. ZOR)
Urednica2023-02-23T12:14:39+01:00Radnice_i koje koriste roditeljska prava mogu izvanrednim otkazom otkazati ugovor o radu najkasnije 15 dana prije povratka na rad, dok trudnice Pročitaj više...
Zabrana otkaza (čl. 34. ZOR)
Urednica2023-02-23T13:44:40+01:00Propisivanjem zabrane otkaza trudnicama i osobama koje koriste roditeljska prava zakonodavac je prepoznao potrebu zaštite ove posebno ranjive kategorije osoba od Pročitaj više...