Dva događanja u sklopu SPONE – Mladi za mlade!
Urednica2023-09-19T15:56:09+01:00Nakon uspješne akcije „Work on progress“ u srpnju, i s novom akademskom godinom mlade snage LORI, SOS Rijeka i PaRitera nastavljaju svoj Pročitaj više...
Zdrave veze, zdrava budućnost: cjelovitu seksualnu edukaciju u škole!
Urednica2023-09-15T13:45:56+01:00Kampanja o dobrobitima cjelovite seksualne edukacije u školama Zašto bi se cjelovita seksualna edukacija učila u školama? Cjelovita seskualna edukacija Pročitaj više...
Završna rujanska događanja u sklopu projekta Ambasadori nenasilja!
Urednica2023-09-20T07:47:37+01:00U sklopu projekta Ambasadori nenasilja, ovaj mjesec održavamo dvije velike završne aktivnosti s kojima zatvaramo to dvogodišnje poglavlje i pozivamo vas Pročitaj više...
Natječaj za posao – Pravni/a savjetnik/ica
Urednica2023-08-30T13:49:32+01:00Tko smo? SOS Rijeka – centar za nenasilje i ljudska prava je nevladina, neprofitna i feministička organizacija koja djeluje kroz četiri Pročitaj više...
Postupak za ostvarivanje prava
Urednica2023-06-27T11:47:33+01:00Prava iz Zakona o rodiljnim i roditeljskim potporama ostvaruju se na temelju rješenja HZZO-a: na zahtjev korisnika (koji treba podnijeti najkasnije Pročitaj više...
Dopust za slučaj smrti djeteta
Urednica2023-06-27T11:46:13+01:00Ako zaposlena ili samozaposlena majka rodi mrtvo dijete prije nego što je započela koristiti rodiljni dopust ili ako dijete umre prije Pročitaj više...
Mirovanje radnog odnosa do 3. godine života djeteta
Urednica2023-06-27T11:45:16+01:00Nakon što je iskorišteno pravo na rodiljni i roditeljski dopust ili pravo na rad s polovicom punoga radnog vremena, jedan od Pročitaj više...
Dopust ili rad s polovicom radnog vremena radi skrbi i njege djeteta s teškoćama u razvoju
Urednica2023-06-27T11:44:14+01:00Jedan od zaposlenih ili samozaposlenih roditelja djeteta s teškoćama u razvoju, nakon iskorištenosti prava na rodiljni dopust ili u tijeku korištenja Pročitaj više...
Dopust trudne radnice/dopust radnice koja je rodila/dopust radnice koja doji dijete
Urednica2023-06-27T11:42:24+01:00Ovo je pravo povezano s obvezom poslodavca iz čl. 31. Zakona o radu, a koji poslodavca obvezuje da trudnoj radnici, radnici Pročitaj više...
Rad s polovicom punog radnog vremena radi pojačane njege djeteta
Urednica2023-06-27T11:41:16+01:00Po iskorištenju roditeljskog dopusta ili prava na rad s polovicom punog radnog vremena, jedan od zaposlenih ili samozaposlenih roditelja ima, na Pročitaj više...